Takımımız

Gürkan Sarıoğlu Bilgi ve İletişim Teknolojileri (ICT) sektöründeki uluslararası kariyeri boyunca geniş bir liderlik deneyimi kazanmıştır. Çabuk karar, kesinlik ve zamana duyarlılığa gereksinim duyulanların yanısıra çalışanları geliştirmeye ciddi önem veren iş ortamlarını iyi tanımaktadır.

Gürkan Sarıoğlu insanlara bireyler olarak değer vermektedir. Bu tutkusunu koçluk aracılığı ile bireylere olduğu kadar bu bireylerin yönettiği kurumlara da değer katmada kullanmaktadır. ICT sektörünün değişik alanlarında geniş yelpazeye yayılmış deneyimi, özellikle insan yönetimi ve gelişimi, stratejilerin başarılı uygulamalara dönüştürülmesi ve yapısal çalışma ortamlarının kurulması alanlarında koçluk yaptığı kişilere büyük yararlar sağlayacak altyapısını oluşturmaktadır.

Gürkan Sarıoğlu, yöneticilerin bugünkü global iş dünyasında karşılaştıkları çok kültürlülük sorunlarını kendi tarzlarına en uygun şekilde aşmalarına yardımcı olmaktadır. Kurumsal merdivenin alt kademelerinden Genel Müdürlük ve Yönetim Kurulu üyeliği düzeyine kadar çalışmış bir koç olarak, bu birikimini iddialı kariyer hedefleri olan yöneticilerin hizmetine sunmaktadır.

2007’den beri Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun (International Coaching Federation – ICF) bir üyesidir ve Haziran 2010’dan beri ICF’in Türkiye şubesi olan Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği’nin Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürütmektedir.

Kariyeri

İlk işi olan PTT’de (bugünkü Türk Telekom) çalıştığı dokuz yıl boyunca Devlet Sektörünü tanıdı ve Devlet’in bu büyük organizasyonu çerçevesinde telekomünikasyon alanının geniş yelpazesiyle tanıştı.

İlk özel sektör deneyimini IBM Türkiye’de yaşadı. Burada kurumsal yaşamı tanıyarak uluslararası prosedürler, hedeflerle yönetim ve performans değerlendirmeleri hakkında büyük deneyim kazandı. Daha sonra STFA Grubunda üst yönetim ve yönetim kurulu düzeyinde çalışarak stratejik liderliğin yanısıra hissedar ve yatırımcı ilişkileri konularında da geniş bir birikime sahip oldu. STFA’nın ardından görev aldığı Ericsson’da hem yerel, hem de uluslararası yönetime raporlama yaparak, matris organizasyonlarda çalışma deneyimini edindi.

Türk mobil telekomünikasyon devi Turkcell’in ilk dört çalışanından biri olarak göreve başladı. Turkcell bünyesinde sözleşme yönetimi, kalite yönetimi ve müşteri ilişkileri gibi geniş yelpazeye yayılmış sorumluluk alanlarında tepe yönetimde Direktör olarak çalışma olanağını buldu. Turkcell’deki çalışma hayatı boyunca, Gürcistan’da Genel Müdür Yardımcısı olarak ve KKTC’de Genel Müdür olarak Turkcell operasyonlarını yönetti; bu süreçte farklı kültürlerle çalışma deneyimini de yaşadı. Turkcell’deki son üç yılında şirket içi mentorluk yaptı. 60 yaş sonrası iş yaşamı için hedeflediğini gerçekleştirmek üzere, Ağustos 2008’de Kuzey Kıbrıs Turkcell’deki görevinden ayrılarak, Turkcell’den emekli olan ilk çalışan oldu. Bu tarihten itibaren, “Serendipity Coaching” markası altında faaliyet gösteren “S ve S Koçluk Danışmanlık Limited Şirketi”ni kurarak koçluk, mentorluk ve yönetim danışmanlığı alanlarında profesyonel olarak hizmet vermeye başladı. İki yıla yakın süreyle Praesta Türkiye çatısı altında Üst Düzey Yönetici Koçluğu yaptı.

Eğitimi

TED Ankara Koleji ve ODTÜ Mühendislik Fakültesi Elektrik-Elektronik Bölümü mezunudur. Koçluk eğitimlerini, ICF tarafından akredite edilmiş Institute for Life Coach Training’den almıştır. Öğrenmenin sonu olmadığına inanarak, okumaya ve çalıştaylara katılmaya devam etmektedir.

Aldığı Koçluk Eğitimleri

· Eurasian Gestalt Coaching Program, Gestalt Groupworks, 2010

Özlem Sarıoğlu, profesyonel hayattaki kişilere, kariyerlerini idealleri ve özdeğerleri doğrultusunda geliştirmeleri için koçluk yapmaktadır. Gerek kişisel gerek kurumsal gelişimde dengeyi gözetir. Koçluk yaptığı bireylerin içindeki farklı seslerin ve farklı ihtiyaçların duyulmasına alan verir. Bireylerin kariyerlerinin hayatlarının bir parçası olduğunu; bireylerin ise sistemlerin parçalarını oluşturduğunu dikkate alarak koçluk sürecini kurgular. Kurumsal koçlukta, sistemin bütününü örgütsel gelişim çerçevesinde değerlendirmek gerektiğine inanmaktadır.

2006’dan beri Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun (International Coaching Federation –ICF) bir üyesidir ve ICF'in Türkiye'de akredite ettiği ilk 30 koçtan biri olarak Associate Certified Coach (ACC) ünvanını taşımaktadır. Koçluk yaparken, yaratıcılığı harekete geçirme odaklıdır ve içten dışa değişim odaklı olarak kişilerin doğal tarzlarına önem vermektedir.

Kariyeri

Profesyonel koçluk kariyerinden önce, PricewaterhouseCoopers Vergi ve Mali Hukuk Bölümünde vergi müdürü olarak görev yaptı. Birleşme ve devir konularında yürüttüğü özel amaçlı denetim çalışmalarının yanısıra, yaklaşık 35 farklı ülke ofisiyle birlikte çalışıp, hem yerel hem de çokuluslu firmalara uluslararası vergi yapılandırması konusunda danışmanlık verdi. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) ünvanına sahiptir.

Özlem Sarıoğlu koçluk deneyimine, PricewaterhouseCoopers’da çalıştığı dönemde iç koçluk yaparak başladı. Kişileri ve kurumları misyonları doğrultusunda destekleme heyecanını fark ederek, profesyonel koçluk yapmak üzere “Serendipity Coaching” markası altında faaliyet gösteren “S ve S Koçluk Danışmanlık Limited Şirketi”ni kurdu.

Eğitimi

TED Ankara Koleji ve ODTÜ Uluslararası İlişkiler bölümü mezunudur.

Koçluk eğitimini, ICF tarafından akredite edilmiş en eski ve halen dünyada en yaygın eğitim veren koçluk okulu olan Coach University’de tamamladı. Her geçen gün daha kaliteli koçluk sunabilmek için eğitimin sürekli olması gerektiğine olan inancıyla, Gestalt Center of Organization and Systems Development ve Institute of Transformational Psychology’nin eğitim programlarını takip etti. Kendisi de koçluk alıyor ve dünyadaki koçluk uygulamalarıyla ilgili güncel kalabilmek için yurtdışı bağlantılarını koruyor.

Aldığı Koçluk Eğitimleri

· Institute of Transformational Psychology, “Voice Dialogue Training for Experienced Coaches and Thearpists”

· Corporate Coach U, Coaching Clinic Licensing Program

· Coach University, “Advanced Coaching Program”

· Gestalt Institute of Cleaveland, “Working Creatively with Clients”

· Intitute of Transformational Psychology, “Voice Dialogue – Intensive Workshop”

· Gestalt Institute of Cleaveland, “Gestalt Groupworks: Working with Groups”

· Coach University, “Core Essentials Fast-Track Program”

İlgi Alanları

Yazdığı kısa öyküleri ve şapka koleksiyonu vardır. Aynı zamanda İstanbul Film Festivallerinin sadık bir takipçisidir.

Koçluk Tarzı

Vivi Soryano, kurumlara profesyonel koçluk yaparken, örgütsel gelişimi gözetmenin önemine inanmaktadır.

Yönetici Koçluğu sürecinde hedefi, kurumsal hedefleri gerçekleştirirken yöneticilerin kişisel vizyonlarını kurgulamalarında ve uygulamalarında destek olmaktır. Vivi Soryano, bunu koç ve yönetici arasında kurulan ilişkiyi yönlendirerek ve yöneticinin yaratım sürecine rehberlik ederek gerçekleştirir. Yönetici koçluğu seanslarında yaşantılanan içsel farkındalık aracılığı ile ilham alınır, yaratıcılıkla temasa geçilir ve içsel bilgelik harekete geçer. Öğrenilmiş inanç kalıpları ve alışılmış değerlerin dışında düşünmeye olanak bulunur. Böylece, otomatik kazanılmış cevaplar yerine, yeni sorular sorulur ve yeni cevaplar keşfedilir. Bu süreç sonucunda, kurumun yöneticiden beklentileri ile yöneticinin kişisel beklentileri entegre edilir.

Vivi Soryano, koçluk yaptığı liderlerin “ahenkli lider” olmalarına destek olur. Ahenkli lider kendi değerlerini içtenlikle paylaşır ve çevresindeki kişilerle empati kurup onların duyguları ile bir ahenk içine girer. Verdiği mesajlar ve varlığıyla takımındaki bireylerin ellerinden gelenin en iyisini ortaya koymaları için bir esin kaynağı olur. Vivi Soryano bu duruşu, koçluk seanslarında danışanları ile kurduğu ilişkinin modellenmesi ile aktarır.

Kurumlarda grup koçluğu da sunan Vivi Soryano, takım oluşturulması, ortak vizyon kurgulanması ve gerçekleştirilmesi yanısıra birlikte öğrenme süreçlerine destek vermektedir. Ayrıca “konuşulmamış” ve birliği bozabilme riski taşıyan meseleleri görünür kılıp, ekiplerin güç birliğine bilinçli seçimlerle girmesine yardımcı olmakta ve yaratım sürecini desteklemektedir.

Kariyeri

Kariyerine bir girişimci olarak başlayıp, büyük beden modası imal eden bir şirket kurdu. Şirketini ve markasını alanında lider konumuna getirdi. Bu süreçte kendi vizyonunu oluşturma ve gerçekleştirme deneyimleri kazandı. Ekibine liderlik yaparken, bir yandan şirketini örgütsel gelişimi gözeterek yönetti; diğer yandan şirketinin sınırlı kaynaklarını markalaşma vizyonu yönünde kullandı.

Hala pazarda konumunu koruyan şirketini sattıktan sonra, ikinci meslek olarak psikoloji ve ardından profesyonel koçluk alanlarına geçiş yaptı. Halen profesyonel koçluk, grup koçluğu ve psikolojik danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.

Vivi Soryano, lise öğrencilerinin mesleki seçimlerini kendi istek ve hedefleri doğrultusunda, aile ve okul desteğini alarak, yaratıcı bir süreç içinde yapabilmelerine yardımcı olan bir araç geliştirmiştir. Bu aracın okullarda psikolojik danışmanlık ve rehberlik bölümlerine aktarılmaktasına yönelik VOLEY (Vizyon Oluşturma Entegratif Yöntemi) projesi, Dünya Bankasının açmış olduğu Yaratıcı Fikirler yarışmasında 800 proje arasından ilk 20 proje arasına girmiştir. Vivi Soryano halen VOLEY projesini okul sistemine entegre etmek üzere psikiatr, aile terapisti ve okul rehberliği psikoloğundan oluşan bir ekip ile Eğitim Sistemine sunulacak bir program haline getirilmesine liderlik etmektedir.

Ayrıca Marmara Üniversitesi’nde uygulamış olduğu bir araştırma projesi ile hastanelerde uygulanmak üzere meme kanseri sürecinden geçen kadınlara psikolojik destek olacak bir çalışma rehberi oluşturmuştur. Kaleme almış olduğu ve araştırma sonucu etkisinin değerlendirildiği çalışma rehberi ile “Meme Kanseriyle Baş Etme Rehberi: Tedavide Mediko-Psikolojik Açılımlar” adlı kitabının üç yazarından biri olmuştur.

Eğitimi

Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümünden lisans ve lisansüstü dereceleri ile mezun oldu. Büyük beden modası imal eden şirketini kurup yönetirken, işletmecilik mesleğini hayata geçirme fırsatı buldu. İkinci mesleği olan psikolojiye ise, şirketini sattıktan sonra Lesley Üniversitesinde Psikoloji Masterı yaparak giriş yaptı.

Mesleki eğitimlerine, Gestalt Terapi, Sanat Terapisi, Grup Terapisi ve Koçluğu eğitimleri ile devam etti. Koçluk eğitimlerini Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından akredite programlar olan Örgüt ve Sistem Gelişim Koçluğu; Aile Terapisi ve İş Alanında Küçük Sistem olarak İşleyen Ekiplere Koçluk programları ile aldı.

Aldığı Eğitimler

2007 International Gestalt Study Center, Working with Families and Small Systems in Organizations

2007 Çareder, Drama ve Dışavurumcu Terapi (Resim, Müzik, Dans\Hareket)

2006 – 2007 Gestalt Institute of Cleveland, Organizations and System Development Coaching

2005 Çareder, Ailelerle ve Çiftlerle Çalışırken Psikodrama Tekniklerinin Uygulanması

2005 Israel Lesley University, Symbolic Process in Psychotherapy (Uygulamalı Sanat Terapisi)

2004 – 2005 Çareder, Psikodrama Temel Aşama Eğitimi

2004 – 2005 İçgörü: Psikanalitik Teoriler

2004 Bakış Psikolojik Danışmanlık Merkezi, Kartlarla Terapötik Süreç



2004 – 2005 Doğuş ve Bilgi Üniversitesi Psikoloji Özel Öğrencisi (Doktora Ön Koşulu)

2002 – 2005 Çareder, Aile Terapisi Eğitimi

2000 – 2003 Lesley University, Interdisciplinary Master’s Degree Specialized in Psychology

2000 – 2003 Gestalt Institute of Cleveland, Gestalt Uygulaması Eğitimi

2000 – 2003 Öteki Psikolojik Danışmanlık Merkezi, Dışavurumcu Sanat Terapisi Eğitimi

2000 – 2001 Nirengi Psikolojik Danışmanlık Merkezi: Sanat Terapisi Eğitimi

2001 Sue Jenning: Drama Terapi Eğitimi

1982 – 1984 Boğaziçi Üniversitesi, İşletme Lisansüstü

1976 – 1980 Boğaziçi Üniversitesi, İşletme Lisans

İlgi Alanları

Vivi Soryano lise günlerinden beri aklını dağıtmak için arkadaşlarıyla king oynamayı sever. Romantik filmleri takip eder ve ilham geldikçe şiir yazar.